【淄博】张店区蔬菜局通过完善工作机制加强检测队伍建设
2012-12-24 17:37:00 来源： 大众网 我要评论
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蔬菜局 工作机制 检测
[提要] 张店区蔬菜局始终把建设高素质、高水平的检测队伍作为基础工作来抓，自取得省级资质认定以来，从学习培训、制度建设等方面不断提高检测队伍素质，为区蔬菜产业持续健康发展奠定了坚实的人才基础。
[提要] 张店区蔬菜局始终把建设高素质、高水平的检测队伍作为基础工作来抓，自取得省级资质认定以来，从学习培训、制度建设等方面不断提高检测队伍素质，为区蔬菜产业持续健康发展奠定了坚实的人才基础。
大众网讯 张店区蔬菜局始终把建设高素质、高水平的检测队伍作为基础工作来抓，自取得省级资质认定以来，从学习培训、制度建设等方面不断提高检测队伍素质，为区蔬菜产业持续健康发展奠定了坚实的人才基础。
一是抓人才引进。近年来，区蔬菜局先后引进研究生学历专业人才4名，占检测人员总数的50%，进一步优化了人员结构，提升了蔬菜检测工作队伍整体知识层次。
二是抓学习培训。通过学习各项专业技术知识和相关法律法规，检测人员熟练掌握蔬菜质量检验标准。检测人员实施持证上岗，并按培训考核计划每年进行培训和考核。区蔬菜局每年聘请专家教授进行授课，组织检测人员积极参加上级业务部门组织的业务培训，完善知识结构，熟悉和掌握先进科学的检测技术。定期和其他具有资质的实验室进行技术交流和实验比对，不断改进和规范工作，提升工作水平。
三是抓制度建设。区蔬菜局相继制定了《实验室安全管理制度》、《危险品、贵重物质管理制度》、《实验室人员岗位责任制度》、《检验岗位工作规范》、《实验室档案管理制度》、《实验室仪器设备管理制度》等一系列规章制度，推动蔬菜检测工作制度化和规范化，确保检测数据的及时准确，使检测工作科学长效运行。
一是抓人才引进。近年来，区蔬菜局先后引进研究生学历专业人才4名，占检测人员总数的50%，进一步优化了人员结构，提升了蔬菜检测工作队伍整体知识层次。
二是抓学习培训。通过学习各项专业技术知识和相关法律法规，检测人员熟练掌握蔬菜质量检验标准。检测人员实施持证上岗，并按培训考核计划每年进行培训和考核。区蔬菜局每年聘请专家教授进行授课，组织检测人员积极参加上级业务部门组织的业务培训，完善知识结构，熟悉和掌握先进科学的检测技术。定期和其他具有资质的实验室进行技术交流和实验比对，不断改进和规范工作，提升工作水平。
三是抓制度建设。区蔬菜局相继制定了《实验室安全管理制度》、《危险品、贵重物质管理制度》、《实验室人员岗位责任制度》、《检验岗位工作规范》、《实验室档案管理制度》、《实验室仪器设备管理制度》等一系列规章制度，推动蔬菜检测工作制度化和规范化，确保检测数据的及时准确，使检测工作科学长效运行。
梁胜楠
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