90后曙光学子秀才艺

    大众网济南讯（记者 梁胜楠）当下正是求职旺季，即将踏出校园的90后毕业生作为职场上的一股新生力量，开始进入用人单位的视野。在大家看来，90后独立张扬，天马行空，然而就是因为这种特立独行、不切实际的特点，却成为用人单位眼中的职场短板。作为用人单位，是如何看待90后这一批职场新人？作为职场生力军，90后又该如何建立从大学到职场的“无缝接轨”，缩短校园到职场过渡期？今天，济南大学的一场由中国青少年基金会和肯德基联合举办的曙光学子我最“型”活动展现了这批“90后”的风采。
    我是曙光学子，我自豪

曙光学子们展示青春动感的舞步

曙光学子们自信、骄傲的介绍自己

曙光学子用舞蹈展示自己在肯德基实践中学习到的技能

    “没有婀娜多姿的窈窕身段，却有青春动感的T台舞步；没有字正腔圆的台词对白，却有真实感人的情景剧；没有华而不实的自我介绍，却有游刃有余的技能展示......”这是肯德基为济南大学大三、大四学生举办的一场型秀-人才推介活动。台上的主角是即将步入职场的大学生，关键是他们还有另外一个身份——肯德基曙光学子。因为家境的原因，这些孩子都是在肯德基曙光基金的资助下完成大学学业的。除了在大学期间获得2万元资助外，还需参加肯德基餐厅实践以及社会服务项目。一直以来，社会公众对于受助生往往持有一种关爱、怜悯的态度，而大部分的受助生性格内向、自卑，不易融入社会，更不愿意亮出自己的受助身份。然而在这场型秀舞台上，这群开朗、热情、自信的孩子们彻底颠覆了大家对受助生的印象。T台秀、歌舞、朗诵等表演各样形式，虽然演技稚嫩，但自信投入的演出和青春逼人的朝气，引来台下粉丝团的阵阵尖叫和呐喊。当同学们在舞台上骄傲的告白“我是曙光学子”时，换来台下雷鸣般的掌声。
    未雨绸缪对接职场
    我是“人才中的人才”

曙光学子根据自己的亲身实践自编的舞台剧

    2010年，曙光公社学生们进入肯德基餐厅进行餐厅实践。2011年初，曙光公社开始了“济南蚁族生态报告”的调研之旅，用他们独特的视角记录“蚁族”的真实状况。曙光公社的同学们希望能通过调查报告引起政府和社会的关注，同时也能借此反思自己，做到怀揣梦想的同时提高自身综合能力和竞争力。8个月后，济南大学的曙光学子完成了1万多字的调研报告，同时将这份报告呈交了相关政府部门。经过这个活动的磨练，曙光公社的学生们社会实践能力得到了很大的提升。当与同期毕业生站在同一起跑线上，曙光社长刘云显得更为成熟和自信：“在肯德基餐厅实践就像进入了一个小社会，在餐厅里需要学习如何与他人团队合作和沟通交流，使得我们比一般的90后大学生更早接触社会。而社会服务项目让我们在团队特训中锻炼了抗压能力和面对困难灵活处理的能力，更加提升了我们各方面的综合能力。”餐厅实践和社会服务项目的提前练兵，让曙光学子更稳重，能更有自信地迎接未来和变化多端的生活挑战。
    正因为有了比同龄人更多接触社会的锻炼，这群曙光学子对于如何规划自己的职业生涯、如何面对这场竞争，颇有自己的想法。“如果面试官更青睐两三年工作经验的‘老人'，你如何证明你能行？”；“在公司的一个大型活动中，领导只安排你去做接待工作，而你认为自己应该承担更重要的任务时，你会如何面对？”；“有的大学生为了应聘去购买名牌服装，你如何看待这个现象？”......活动现场，面对嘉宾们抛出的一个个尖锐问题，同学们给出的回答深得嘉宾赞许。
    济南大学团委刘晨亮老师接受访问时说道：“曙光挤进这个项目，通过去餐厅实习和开展社会服务项目，让同学们有一个直接接触社会的机会，把学到的知识应用到工作当中，让曙光学子能比其他同学更好更快地成长起来。”
    专家支招：
    曙光模式或能解决职场供需难题

曙光学子与人力资源专家现场互动

    据悉，曙光基金自2004年在山东实施以来，已经有近165名学子受到资助。他们中许多人已经走上工作岗位，有的在世界500强任职，也有的学生考上了政府公务员。肯德基相关负责人介绍，“餐厅就是一个小社会，在这里他们要与不同的顾客打交道，学会沟通技巧；要与同事交流，学会团队合作。许多学生经过实践，性格变得积极主动，沟通能力大大增强。餐厅的运营系统也大有学问，在这里可以接触到管理、营销、财务、物流等经验，对即将步入社会的大学生而言很有价值。”
    在活动现场，肯德基和肯德基区域经理孙心心以及现场嘉宾为曙光学子们颁发了“中国肯德基曙光基金实践证书”。这本精美的证书不仅是曙光学子们优秀综合能力的证明，同时也将成为他们与用人单位沟通、步入社会的敲门砖。

现场嘉宾为曙光学子颁发“中国肯德基曙光基金实践证书”

    来自山东建筑大学和象牙塔传媒集团的人力资源专家总结道：“企业需要更多像曙光学子这样的人才，曙光基金的模式值得借鉴和推广。如果大学生们都能像曙光学子那样未雨绸缪，提前练兵；如果有更多的机构愿意为大学生提供社会实践机会，企业‘招聘难’和大学生‘应聘难’的矛盾将迎刃而解。”

曙光学子现场阐述自己的求职观点

山东大学社会工作专业副教授左敏点评观点：实践跟证书哪一样都不能少

象牙塔传媒集团薛国庆总经理为广大学子介绍如何进行自己的职场规划

肯德基山东区总经理孙心心女士为广大学子讲述社会人才所需要具备的基本素质

山东省青少年基金会副会长姜大鹏和济南大学团委书记刘晨亮为大家介绍中国肯德基曙光基金及其对广大学子的帮助

    延伸阅读
    中国肯德基曙光基金背景资料：
    关于中国肯德基曙光基金
    2002年9月，百盛旗下肯德基与中国青少年发展基金会合作成立中国肯德基曙光基金。宗旨是以实际有效的方法，帮助一大批贫困大学生，利用大学时间，完成“受助、自助、助人”的转变，成为社会有用之才，造福社会。曙光基金一期、二期已在全国28个城市的54所大学实施，一期、二期的自助总额将超过8000万元，逾15000人次的学子将从中受益。该基金自2004在山东实施以来，8年受助的曙光学子已达165人次。